人才盤點(diǎn)啟動(dòng)大會(huì)—常發(fā)集團(tuán)|恒創(chuàng)熱管理
[2021-09-28]
2021年3月31日，常州恒創(chuàng)熱管理有限公司舉辦人才盤點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)，公司中高層管理干部及全部科室人員參加此次會(huì)議。
首先，由公司總經(jīng)理龐力滔龐總講述人才盤點(diǎn)的重要性。人才盤點(diǎn)從整個(gè)組織層面系統(tǒng)地將人才狀況全面梳理，讓組織對(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式等達(dá)成共識(shí)。人才盤點(diǎn)能夠幫助組織更加有效地識(shí)別人才，讓組織的選拔、激勵(lì)、培養(yǎng)、淘汰更加有依據(jù)。通過人才盤點(diǎn)梳理人才現(xiàn)狀，選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才支撐公司戰(zhàn)略落地，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，不斷提高人均效益。
人才盤點(diǎn)結(jié)果的精確達(dá)成，需要企業(yè)各級(jí)管理者的深度參與。人才盤點(diǎn)實(shí)施的過程也是直線經(jīng)理鍛煉和提升自己識(shí)人、用人等管理能力的過程。希望在整個(gè)公司的共同參與下，把這次人才盤點(diǎn)做好。
同時(shí)，龐總也指出，今天是恒創(chuàng)公司成立兩周年，謹(jǐn)代表公司對(duì)在這兩年中為公司無私奉獻(xiàn)，辛勤付出的各位員工表示衷心的感謝，也希望在后續(xù)的工作中，大家能夠再接再厲，共創(chuàng)輝煌。
其次，由集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)主管林榮增進(jìn)行《人才盤點(diǎn)培訓(xùn)》授課。林老師從人才盤點(diǎn)的作用、人才盤點(diǎn)的操作和人才盤點(diǎn)的結(jié)果運(yùn)用三個(gè)方面詳細(xì)介紹了人才盤點(diǎn)的內(nèi)容。
人才盤點(diǎn)實(shí)施流程分為標(biāo)準(zhǔn)建立、能力評(píng)鑒和能力發(fā)展三個(gè)階段。目前已進(jìn)展到能力評(píng)鑒階段，為確保該階段測評(píng)結(jié)果的保密、公正、有效，本次人才盤點(diǎn)與第三方機(jī)構(gòu)合作，測評(píng)數(shù)據(jù)由第三方公司提供。
會(huì)議最后，集團(tuán)人力資源部黃總對(duì)本次人才盤點(diǎn)啟動(dòng)大會(huì)做亮點(diǎn)總結(jié)。
第一，人才盤點(diǎn)能更好提升自我認(rèn)知，也是幫助他人提升自我認(rèn)知的好機(jī)會(huì)，所以各管理干部需要投入時(shí)間和精力，認(rèn)真對(duì)待此次人才盤點(diǎn)工作。
第二，在人才盤點(diǎn)實(shí)施過程中，希望各位同事務(wù)必保持客觀、實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)評(píng)價(jià)內(nèi)容嚴(yán)格保密。
