會上,集團各板塊相關(guān)負(fù)責(zé)人進行了年度總結(jié)性發(fā)言,他們主要圍繞“技改創(chuàng)新”的主題對各自的板塊進行了精彩的分析和論述。
接著,集團總經(jīng)理作了“強化集團管控,促進管理提升”的重要講話,強調(diào)了用數(shù)據(jù)說話,建立起以數(shù)據(jù)為支撐的干部績效考評體系的企業(yè)經(jīng)營管理理念。2019年,集團將分別對制造業(yè)子公司的利潤績效、技改創(chuàng)新和現(xiàn)場安全等方面進行全面管控。建立起集團與子公司之間順暢的數(shù)據(jù)通道,形成以數(shù)據(jù)為支撐的月度報表,由集團人力資源中心匯總,經(jīng)集團總經(jīng)理評審后進行排名,對排名靠前的分廠廠長進行登報表揚,對連續(xù)排名靠后的分廠廠長進行降級或調(diào)崗處理。從而更好的幫助管理層進行科學(xué)決策,為企業(yè)建立起客觀、公平與公正的績效考評機制,準(zhǔn)確地反映出干部的真實管理水平。
隨后,會議進入了常發(fā)集團2019年目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。集團總經(jīng)理與各產(chǎn)業(yè)板塊負(fù)責(zé)人簽訂,各產(chǎn)業(yè)板塊負(fù)責(zé)人和分屬負(fù)責(zé)人簽訂,新的一年,新的期望,新的征程,祝他們在新的一年里再創(chuàng)輝煌!